Möchten Sie in Ihrer Organisation vielfältigere Teams und Führungsebenen? Ist es Ihnen daher ein Anliegen, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in Ihres Betriebs zu erhöhen? Suchen Sie nach einfachen, proaktiven und unkomplizierten Lösungen, um Frauen und Männer – insbesondere, wenn sie Kinder haben – gezielt zu fördern?

 

Die Plattform Dranbleiben! bietet Ihnen dafür das passende Angebot und wird Ihre Betriebskultur längerfristig verändern. Dranbleiben! wurde im Februar 2021 für die Stadt Zürich im Rahmen des Innovationsprogramms Stadtbox als Prototyp konzipiert und lässt sich massgeschneidert auf die Herausforderungen unterschiedlicher Organisationen anpassen. Die Plattform kann in die Intranet-Umgebung Ihres Betriebs integriert und allen zugänglich gemacht werden. Dies erhöht die Transparenz in Bezug auf das Thema und zeigt unmittelbar auf, wie und mit welchem Erfolg sich die Organisation der Thematik annimmt.

 

Diese drei Herausforderungen gehen Sie mit Dranbleiben! an:

Neue Rollenvorbilder sichtbar machen,

vielfältige Arbeitsmodelle testen,

die Betriebskultur in Bezug auf familienfreundliche Karrieren über Workshops fördern.

 

​Mittel: Projektförderung durch das Stadtbox Intrapreneurship Programm, Stadtentwicklung Zürich

Zusammenarbeit: Simon Dinkel, Fachstelle für Gleichstellung

Rolle: Konzeption und Umsetzung des Prototyps

Status: Prototyp abgeschlossen